Offre de formation

FORMATION À LA RELÈVE EN ORGANISATION COMMUNAUTAIRE

Une bonne connaissance des éléments-clés de la pratique de l’organisation communautaire dans le réseau de la santé et des services sociaux et de leur application concrète dans divers contextes constitue un rempart sur lequel les OC de la relève peuvent s’appuyer pour clarifier et consolider leur rôle, forger leur identité professionnelle, accentuer leur autonomie de même que leur sentiment d’appartenance à la profession.

Il en résulte également une plus grande cohésion au sein de l’équipe de travail par l’utilisation d’un langage commun entre praticiens.ennes d’expérience et la relève.

L’essentiel de la formation se base sur le nouveau cadre de référence de la pratique publié par le RQIIAC à l’automne 2020.

THÈMES ABORDÉS

• Les fondements de la pratique dans un établissement de Santé Québec
• Les valeurs et principes d’action
• L’évolution de la pratique
• Le contexte de pratique
• Les rôles en organisation communautaire
• Les actes professionnels

Nouvelle formation BOOTCAMP

Être organisatrice et organisateur communautaire en établissement de santé et de services sociaux, c’est être confronté à des situations concrètes et particulières qui sollicitent des connaissances et des compétences très diversifiées qui ne sont pas nécessairement couvertes par la théorie. C’est beaucoup apprendre avec l’expérience, la pratique et le temps.

Mais « apprendre sur le tas » a parfois ses limites.

Trois formateurs OC aux parcours diversifiés ont monté une formation condensée visant à développer un ensemble de compétences et connaissances pratiques nécessaires à l’exercice de la profession. Elle combine un grand volume de contenu et des exercices interactifs pour favoriser le partage entre participants.

Ouverte aux nouveaux OC comme aux anciens, partant du principe qu’on n’a jamais fini d’apprendre sur ce métier, y compris les formateurs et formatrices!

Atelier de réflexion éthique

Les organisatrices et organisateurs communautaires étant rattaché.es à un établissement du réseau de la santé et des services sociaux tout en étant en soutien au milieu communautaire se retrouvent bien souvent devant des tensions de valeurs, dans une zone grise suscitant des questionnements de fond sur la posture à adopter. C’est ce qu’on appelle un dilemme éthique. Or, sans repères théoriques et pratiques, la résolution de dilemmes éthiques s’avère complexe et peut devenir source de démobilisation ou de vives tensions chez les individus concernés, mais également au sein de l’équipe.

L’atelier vise à développer connaissances et réflexes d’analyse à partir d’activités pratiques inspirées du guide Éthique et organisation communautaire – règles et principes déontologiques et guide de délibération éthique, réalisé par l’équipe d’organisation communautaire de Lanaudière, mais également en fonction de situations réelles issues de la pratique régionale. La réalisation de cette activité permettra d’initier un espace d’échange constructif, formateur et sécuritaire pour aborder les questions éthiques intrinsèquement liées à la pratique d’organisation communautaire.